Arbeitsvertrag prüfen
lassen in Düsseldorf, Hamburg & Bundesweit
Gehen Sie auf Nummer sicher, bevor Sie unterzeichnen.
Überprüfung des Arbeitsvertrags – darum lohnt es sich
Der Arbeitsvertrag definiert Rechte und Pflichten für Sie als Arbeitnehmer ebenso wie für Ihren Arbeitgeber. Darin werden unter anderem Überstundenregelungen, Kündigungsfristen und Urlaubsansprüche festgelegt. Der Arbeitgeber darf die Inhalte zwar frei gestalten (Vertragsfreiheit). Das heißt aber nicht, dass Sie als Arbeitnehmer zu allem Ja und Amen sagen müssen. Tatsächlich verstecken sich in manchen Arbeitsverträgen Klauseln, die Ihre Arbeitnehmerrechte einschränken können. Um sich vor unfairen Benachteiligungen zu schützen, sollten Sie daher Ihren Arbeitsvertrag vor der Unterzeichnung professionell prüfen lassen.
Was gehört in den Arbeitsvertrag?
Seit Ergänzung des NachwG seit dem 01.08.2022 müssen auch Urlaub, Überstunden und Kündigungsfristen zwingend im Arbeitsvertrag definiert werden, auch wenn es dazu eine gesetzliche Regelung gibt.
Hier eine Übersicht zu den typischen Basics eines Arbeitsvertrags:
Name und Anschrift der Vertragsparteien
Start des Arbeitsverhältnisses
Dauer des Arbeitsverhältnisses
Arbeitsort
Beschreibung der Tätigkeiten
Höhe des Lohns inklusive Zulagen
Fälligkeit von Lohnzahlungen
Arbeitszeit
Urlaubstage
Kündigungsfrist
Das nach einer Kündigung einzuhaltende Verfahren
Hinzu kommen noch weitere notwendige Vereinbarungen. Sollte einer dieser Punkte in Ihrem Arbeitsvertrag nicht aufgenommen sein, empfehlen wir Ihnen unbedingt rechtliche Unterstützung zu holen.
Vertragsgestaltung & Vertragsprüfung
…prüfen wir für Sie nicht nur Arbeitsverträge, sondern werden auch bei gesellschaftsrechtlicher Vertragsgestaltung oder Firmengründungen für Sie tätig.
Von uns erhalten Sie fachkundige Beratung und Verträge, die Sie vor Benachteiligung schützen.
