Professionelle Beratung aus Düsseldorf, Hamburg & Bundesweit für Arbeitnehmer
Wer ist eigentlich Arbeitnehmer?
Arbeitnehmer genießen gegenüber anderen Berufsgruppen wie freien Mitarbeitern, Beamten oder Soldaten, die nur im weitesten Sinne „angestellt“ sind, wesentliche Vorteile: Sie haben nicht nur Anspruch auf Urlaub sowie auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an gesetzlichen Feiertagen, sondern profitieren ebenso vom Mutter- und Kündigungsschutz. Zudem sind Arbeitnehmer sozial wesentlich besser abgesichert, weil ihr Arbeitgeber in die gesetzliche Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung und in die Arbeitslosenversicherung einzahlt.
Genug Gründe, um Arbeitnehmer genau zu definieren. Im § 611a BGB heißt es dazu: Arbeitnehmer ist, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages entgeltliche Dienste für einen Dritten in persönlicher Abhängigkeit erbringt. Die persönliche Abhängigkeit bedeutet Weisungsgebundenheit bezüglich der Arbeitszeit, des Arbeitsortes sowie des Arbeitsinhaltes.
Arbeitnehmer aus dem Ausland
Mit unserer Expertise vertreten wir aber nicht nur potenziell knapp 41 Millionen Menschen, auf die diese Definition zutrifft, sondern machen uns auch für die Rechte ausländischer Fachkräfte bzw. Expats stark. Schließlich hat jeder, der in Deutschland lebt und arbeitet, das Recht, sich gegen vermeintliche Ungerechtigkeiten zu wehren. Unabhängig der Herkunft und gleichberechtigt zu allen anderen Arbeitnehmern.
Weil das Recht und nicht die Behörde das letzte Wort haben.
Unsere Schwerpunkte und Leistungen für Arbeitnehmer umfassen unter anderem:
MSH migration professionals: Win-Win für ausländische Fachkräfte und ihre Arbeitgeber in Deutschland
Wir bringen ausländische Fachkräfte rechtssicher nach Deutschland
Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz sollte die Einwanderung nach Deutschland für Expats spürbar vereinfachen und beschleunigen. Allerdings hapert es oft noch an der praktischen Umsetzung. So stellt die Einholung einer Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis sowohl die Fachkräfte selbst als auch ihre Arbeitgeber immer noch vor große Herausforderungen. Dank unserer langjährigen Erfahrung im Migrationsrecht und unseren juristischen Kompetenzen können sich beide Seiten – ausländische Fachkräfte genauso wie Unternehmer – auf rechtssichere Unterstützung für eine erfolgreiche Relocation verlassen.
Leben und Arbeiten in Deutschland – wir ebnen Ihnen den Weg.
Rechtssichere Relocation
Um einen Aufenthaltstitel zur Beschäftigung als ausländische Fachkraft zu erhalten, müssen wesentliche Bedingungen erfüllt sein. Mit unserer Fachkenntnis behalten wir für Sie nicht nur den Überblick bei der Zusammenstellung erforderlicher Dokumente, sondern vertreten Sie auch professionell vor den Behörden.
